职位描述
有中大型物业管理公司人事经验优先。
岗位职责：
1、全面负责人力资源六大模块的日常工作，确保流程顺畅；
2、主导招聘全流程，精准识别并引进各部门关键岗位人才；
3、完善公司招聘体系与人才库建设，有效控制用工成本；
4、处理员工关系，组织培训与发展，推动企业文化建设；
5、协助优化薪酬绩效方案，提升工厂团队稳定性和战斗力。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、2年以上物业行业人力资源工作经验，3年以上部门管理经验；
3、精通招聘、绩效考核模块，熟悉劳动政策法规及全模块操作；
4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及解决复杂问题的能力；
5、务实肯干，能深入一线，服务意识与原则性并重。能出差、50岁以内。