1.从总部层面全业务流程的闭环的业务数据分析与整理。牵头需求、产能、采购、生产、交付、开票、现金流等全链路数据分析、复盘与优化，提供经营决策的建议并推动落实。
2.聚焦跨部门运营协同，发现并统筹解决运营中的关键瓶颈与冲突、资源分配、业务优先级判定等并监督各BU及职能部门的行动计划落地与闭环。
3.负责主计划团队目标制定、指标拆解、过程管理与结果实现，持续优化计划体系、流程与标准。
4.领导并发展主计划团队，提升团队专业能力与对公司总部层面的整体运作效率发挥作用。
5.对接高层管理，输出经营分析、改善方案与推进策略。


任职要求：
1.具备出色的数据敏感度与数据分析能力，能从全局视角诊断问题、输出系统性改善方案。
2.具备优秀的跨部门沟通、协调、推动技巧与实战经验，特别是在发挥影响力的能力、冲突解决能力（抗压与韧性）、平衡短期与长期局部与整体的灵活度。
3.具备对制造型的运营的深刻理解，在财务、销售、供应链、计划、采购、生产、质量、研发与工程、设备管理等至少3个领域以上有丰富的经验与认知。
3.英语可作为工作语言，具备良好的听说读写能力。
4.精通ERP系统逻辑与运作，能结合行业特点推动ERP系统与业务模式的匹配。
5.具备10人以上团队管理经验与统筹推进1个亿以上复杂项目的实绩。