职位描述
岗位职责：
1. 负责分公司人力资源全面管理工作，确保与集团战略一致，支持分公司业务发展；
2. 根据业务发展需求，高效完成各岗位的招聘工作，拓展并维护本地招聘渠道，保障人才供给；
3. 组织实施绩效管理，有效应用考核结果，进行绩效面谈与改进；设计并执行具有激励性的薪酬方案；
4. 搭建分公司培训体系，组织并实施新员工入职培训、技能提升培训等，提升团队整体战斗力，加强人才梯队建设，助力员工成长；
5. 处理各类员工关系事务，预防和化解劳动风险；组织员工活动，传递企业文化，提升团队凝聚力；
6. 定期进行人力资源数据统计与分析，为分公司管理层提供决策依据，并向上级部门提交人力资源报告。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先：
2. 5年以上人力资源工作经验，有零售、连锁、快消行业背景者优先；
3. 良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。