岗位/角色价值定位：
工艺子团队负责人作为工厂工艺部门管理岗位，其主要任务：
a)横/纵向拉通多维度资源解决工厂内技术/管理问题；
b)带领工艺团队支持现场交付工作，攻克现场技术质量问题；
c)主导新产品及新工艺、材料的开发工作；
d)工艺团队组织建设和人才培养；
e)承担基地的管理绩效的达成。
工作职责：
1.管理类：
a)建立生产数据分析体系，加强现有技术改造，提高产品质量，降低生产成本，提高生产效率；
b)主导公司新产品、新工艺/材料的开发验证工作；
c)组织工艺纪律检查，检查实际生产操作与规范要求的差异，不断要求和完善，作业标准化；
d)负责公司工艺技术部门管理工作，负责建立公司的工艺设计标准体系及工艺改善流程，负责建立公司技术人才梯队；
e)部门预算管理；
2.技能类：
a)对叶片存在重大质量风险的问题主导改善；
b)工艺的前瞻性主导；
3.生产类：
a）主导分析解决制程中工艺问题，持续改善产品质量，对团队决策进行现场的跟踪落地；
b）主导新项目的布局设计任务，并最终审核设计方案；
c）配合公司各部门业务需求，组织工艺技术资源协调解决其他部门相关问题；
4.产品类：
a)主导研究设计、改进生产方法和运营流程，提高生产效率；
b)主导对物料、能源等消耗定额进行分析测定，实施改进计划；
5.安全类：协助EHS部门及部门内部管理需求，完成现场EHS制定相关指标。

资质要求：
1.专业基础知识：本科及以上学历，高分子、复合材料、化学类相关专业；
2.核心能力：
a)具备较强的学习能力和抗压能力，熟练应用Office软件，熟练掌握一种制图软件；
b)具备良好的拉通协调能力，可以带动团队核心凝聚力；
c)优秀的英文书写及口语表达能力；
3.工作经验：
a)5年以上叶片行业工作经验；必须做过全面工艺管理不少于3年(含新品试制，有多种缺陷分析经验优先)年龄约在35-45之间
b)2年以上团队管理经验；

综合收入28-40w/年，优秀可上浮至45