职位描述
工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 协助组织新员工入职培训与在职员工技能提升培训，跟进培训效果评估与反馈优化。
3. 处理员工入转调离等基础人事手续，维护员工档案信息的准确性与完整性。
4. 参与员工关系维护，包括员工沟通、福利发放及劳动争议预防，确保团队氛围稳定。
5. 配合完成人力资源数据统计与报表编制，为人力决策提供基础数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，接受优秀应届生。
2. 熟悉招聘、培训或员工关系模块的基础流程，了解国家劳动法律法规优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，有较强的责任心。
4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。