职位描述
此岗位为集团HRBP，侧重集团业务条线招聘、培训、企业文化建设等，早九晚六，周日固定休息，不涉及出差。无责底薪5-6K 高额招聘提成。
岗位职责:
1. 与业务团队协同合作，深入理解业务需求，提供人力资源支持与解决方案；
2. 推动人力资源政策在组织中的落地实施，支持人才发展与组织效能提升；
3. 参与员工关系管理，促进沟通与协作，营造积极的工作氛围；
4. 开展招聘、培训、企业文化建设等人力资源相关工作，确保流程高效运行；
5. 收集并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级员工有效互动；
2. 责任心强，工作积极主动，能在多任务环境中保持高效；
3. 具有团队合作意识，能快速融入组织并推动协作；
4. 学习能力强，愿意持续提升专业水平与业务理解；
5. 熟悉人力资源各模块基本运作，能综合运用支持业务发展。
6.有销售型行业bp经验优先