【高薪薪酬】无责底薪5000 高额业绩提成 月度绩效奖金 年终激励 各类评优奖励，月均8000-20000，薪资可谈，能力匹配薪资上不封顶！
【岗位职责】
1. 统筹银行客服团队日常运营管理，合理分配工作任务，保障团队服务效率与质量；
2. 制定客服服务标准与话术规范，监督执行并持续优化，提升客户满意度；
3. 带领团队完成各项业绩指标，分析数据并制定改进方案，推动业绩稳步增长；
4. 负责团队人员招聘、培训、考核与激励，搭建高效客服团队，规划员工职业发展。
【任职要求】
5. 年龄25-45岁，大专及以上学历（具备银行客服行业3年及以上管理经验者不看学历，可以优先考虑）
6. 熟悉银行客服业务流程与行业规范，具备扎实的团队管理与业绩把控能力；
7. 沟通协调能力强，抗压性好，擅长解决团队运营及客户服务中的各类问题；
8. 目标感明确，具备优秀的领导力与执行力，能带动团队积极达成目标。
【岗位优势】
9. 成熟薪酬体系，多维度奖金叠加，收入与能力直接挂钩；
10. 银行正规办公环境，完善的培训体系与清晰的内部晋升通道；
11. 团队氛围融洽，人性化管理，各项福利保障齐全。
急招岗位，招满即止，符合要求者速投简历，合则优先约面！