职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责核算每月员工工资。
2.负责办理员工社保、公积金、外国人就业等外勤事务。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
任职要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
7.精通office软件操作。