职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责编制公司发展战略规划，并监督执行与检查；
2、负责编制人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、负责编制各项行政管理规章及人力资源管理制度，并监督执行与检查；
4、负责公司对外事务的沟通与协调。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源、行政文秘或者相关专业毕业；
2、35岁以下，5年以上企业行政人事工作经验，有大型企业相关工作经验优先；
3、具备较强的语言表达能力和文字写作能力、组织能力、分析判断能力、沟通交流能力和公关协调能力；
4、能够熟练使用office办公软件，对行政人事工作有娴熟的处理技巧。