职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 根据公司需求，实施招聘计划，达成招聘目标；
2. 能够独立完成人才的招聘任务；
3. 进行简历分析、人才跟踪、人员面试等；
4. 统计并分析招聘数据；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。