岗位职责：1、根据公司业务发展和人才招聘计划、负责相关岗位的招聘2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等。3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法。进行渠道分析，确保完成招聘任务;I4负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析;5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务;6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案职位要求：1、熟练使用EXCEL等OFFICE办公软件;2、较强的组织管理及沟通协调能力;3、工作细致，认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、工作积极主动，能承受一定的工作压力。5、要有C1驾驶工龄;***语言:普通话良好年龄:25-40岁 年龄要求：30-40岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘面试测评简历筛选背调