岗位职责：1、协助上级领导制定绩效考核体系及考核原则，了解市场对运营管理的市场行情、市场发展方向，制定有效的考核指标。2、开展公司人员招聘（社招/校招）、人员储备、人员培养、员工关怀等工作。3、总部人事报表的收集与报送。4、负责公司行政事务规范性管理及落实，部门档案规范管理及落实、部门制度管理及落实。5、大型会议的组织、协调。6、负责公司重要方案、通知、汇报资料的起草及编制。任职要求：1、大专及以上。电力相关、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、2年以上相关工作经验。3、熟悉行政、人事业务，办公软件及文案能力较强；4、性格稳重，细致，有耐心，办事有始有终；较强的责任心和敬业精神，具有认真负责的工作态度，积极向上的工作精神。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源行政行政管理人事人员招聘员工关怀人员培养