1.全面主持教务处工作，组织安排学校的教学和教学管理工作，制定教学工作计划并组织实施。2.组织制订全院各专业的教学计划和课程教学大纲，并根据专业发展的新情况，适时进行调整和修订。3.根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。4.指导系（院）对教研组长的选聘，指导系（院）教学管理工作，定期召开教学工作会议，研究讨论教学中的重大问题，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。5.建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径（如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等）了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。6.有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、推荐工作。7.协助系（院）做好师资队伍建设工作，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。8.指导日常教学行政管理工作，加强对教务管理、考务管理、学籍管理、培训管理等工作的指导和监督。9.负责全处工作人员思想政治教育工作和考核评价工作，负责对工作人员的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。10.分管学院学籍管理、科研申报工作。11.做好与其他部门的协调工作和院领导交给的其他工作。 职能类别：院校教务管理人员 关键字：大学