职位描述
岗位职责：1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业。年龄25--32岁2、工作经验要求：3年以上人力资源岗位工作经验，2年以上人力资源主管岗位工作经验。平台亮点：
1、国家高新技术企业；2、国家肥料定点生产企业；3、中国驰名品牌；4、河南省肥料协会；5、河南省配方肥推广试点企业；6、多项国家发明专利，掌握特肥核心技术。联系人：陈经理***********（微信同号）