职位描述
职责描述：
1、负责各岗位的招聘与配置；做好人才储备，建立人才梯队；
2、负责员工关系管理；
3、负责完善公司薪酬福利、绩效考核等制度及其落实落地，规范流程化管理；
4、协助组织员工活动及培训；
5、上级安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有从事医药、医疗相关行业经验者优先考虑；
2、3-5年人力资源工作经验，2年以上绩效考核相关经验为佳；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，尤其是Excel、PPT。