1、安排制定建设集团年度、季度、月度计划运营管理制度、流程等体系，编制标准化计划管理要求及程序，并督促跟进执行；
2、安排编制建设集团各公司年度经营计划目标及重要举措、年度预算及各业务关键工作节点等，报经集团总裁办审定，并督促跟进执行；
3、安排编制建设集团各公司季度、阶段性及月度经营计划目标、重要举措、考核标准等，报经批准后督促跟进执行；
4、安排落实建设集团及各公司各阶段主要经营指标完成情况，汇总分析偏差原因及存在问题，动态纠偏及合理调整阶段目标，检查各类计划达成结果，并根据检查情况提出处置意见；
5、安排对下属各公司的经营业绩和管理过程进行考核评估，明确考核结果及奖惩意见，提出改进建议，并跟进改进执行情况；
6、及时梳理制定、修订各类运营管理计划及考核模板，报经批准后下发执行。


任职要求：
1、本科及以上学历，工程、财经、经济类相关专业；
2、五年以上相关工作经验；?
3、熟悉掌握传统住宅、商业地产、文旅地产、产业地产等开发及营运的基本流程；掌握企业制度流程相关专业知识；熟悉现代企业的运营管理与组织流程管控等；
4、具有一定的组织协调能力与分析判断能力，具有较强的写作能力、沟通协调能力，工作认真，责任心强，无不良嗜好及违法违规记录；
5、高度的工作热情、良好的团队合作精神。