职位描述
岗位职责：
1. 深入业务，结合业务战略方向制定相应的人力资源中长期规划；
2. 推动HR相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率；
3. 对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析，提升组织人力资源的规划能力，对业务重大决策提供信息支持；
4. 协助所支持的业务进行组织变革、流程优化，组织和推动企业文化建设，实现组织的持续发展；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3年以上BP团队管理经验；
2. 具备大型互联网/教育公司HRBP从业经验，有支持千人规模型团队的经历；
3. 优秀的组织协调沟通能力，较强的业务敏感性和抗压能力，出色的学习能力和自驱力。