职位描述
岗位职责：
一、社保及商业险管理
1、根据国家社保管理相关政策，及时组织公司社保基数变更、参停、转移等日常管理工作；
2、编制公司整体月度社保缴存表及费用统计表；
3、及时解答员工社保转移等方面的咨询服务工作；
4、商业险参买、变更、参停，员工工伤或意外事件处理。
二、劳资纠纷处理
1、受理员工的各类投诉及劳动纠纷、并及时处理；
2、指导各类集散分拨的劳资纠纷处理工作。
三、招聘
1、收集招聘需求，制定招聘计划，实施招聘；
2、维护好各类招聘渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专），1年以上同类岗位工作经验；
2、熟悉劳动法；
3、具有较强的统筹协调能力。