工作职责
根据公司整体培养方案：
1.积极参与新锐培养计划；
2.通过接受全方位培养：轮岗、基层实践、导师带教、专岗实践，了解公司运营及工作情况，拥有“基层经验，全局视野”；
3.通过管培生考核后，成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。
任职资格
1.本科及以上学历学位优先；
2.专业不限；
3.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；
4.较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；
5.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；
6.上进心强，能承受一定的工作压力。
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