职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善。
任职要求：
1、大学本科及以上学历, 人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源招聘模块相关工作经验，从事医检所/司法所行业优先；
3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；
5、具备较强的资源整合能力、团队建设能力，较高的职业素养；
6、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。