职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源、行政管理体系建设。
2、负责日常管理工作及部门员工的管理，指导、培训。
3、规划、指导、监督、协调下属及员工聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、全面负责公司行政、人事开展工作。
5、准时完成总经理交代任务。
6、偶尔出差。
任职要求：
1、三年以上人力资源管理工作阅历。
2、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力。熟悉国家各项劳动人事法规法则。
薪资福利：
1、月薪5000元/月。试用期1个月；转正后面谈。
2、工作时间09：00-18：00（午休2小时）单休。