职位描述
岗职描述：
1、根据现有编制，统计招聘需求，制定月度招聘计划并落实。
2、总结各类招聘渠道的成果，持续优化招聘效果，对招聘结果负责。
3、落实简历甄别、初试、意向沟通、薪资沟通，录用的申报及提交复试、入职审批。
4、持续招聘，为公司不断引进高质量人才，做好人才储备工作。
5.偶尔出差。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、中文、文秘、酒店、餐饮、旅游相关专业优先。
2、具有一定的餐饮招聘经验，了解餐饮行业各职能部门及各岗位的运作。
3、五官端正，性格外向，擅于沟通。
薪资福利：
1、月薪4000-4500。试用期1-2个月4000；转正4500/含100全勤。
2、工作时间09：00-18：00（午休2小时）单休。