职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括但不限于招聘员工、撰写招聘广告、招聘渠道的拓展和管理、招聘效果的评估等。
主要职责：
1、 根据公司战略规划，制定人力资源招聘计划，并组织实施；
2、 负责公司招聘渠道的拓展和管理，包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等；
3、 撰写招聘广告，并对招聘效果进行评估和改进，以提高招聘的质量和效率；
4、 根据公司需求，负责招聘流程的推动和执行，包括但不仅限于招聘筛选、背景调查等环节；
5、 负责公司招聘预算和开支的管理，并参与招聘活动的策划和执行；
6、 了解公司人力资源政策，并针对性的开展招聘工作，以满足公司的人力资源需求。
职位要求
1、大学本科及以上学历，有2年以上生产型人事行政工作经验；
2、能接受偶尔国内国外出差