职位描述
一、人事管理方面:
1、负责公司日常招聘工作,应聘人员的邀约及面试;
2、组织好员工入职培训,协调好各部门专业培训计划;
3、定期与员工沟通,调节员工心态;
4、及时做好员工个人相关资料的建立、收集、整理、归档;
5、负责员工入职、离职手续的办理,员工入职、离职材料审核,及时归档及更新花名册;
6、负责劳动合同的签订、续签;
7、负责办理员工五险
二、行政管理方面:
1、负责客人来访的接待;
2、负责来往信件的收发、资料的复印扫描;
3、日常办公室的维保工作,及时解决办公设备故障问题;
4、负责采购公司办公用品,公司相关费用的缴纳(电话、宽带费);
5、熟悉操作办公软件。