岗位职责：
1．负责所属人力外包项目日常管理及监督，达成项目各项考核指标；
2．负责制定项目的季度、年度预算，分析、控制总运营成本，达成公司利润目标；
3．建立优化项目管理制度，制定项目标准及流程，确保工作质量、高效和规范；
4．制定人事管理规划，对人力及成本合理规划调配，优化资源配置；
5．负责项目团队配置规划，通过培训和绩效管理，提升团队能力和做好人才储备；
6．负责维系项目的相关方和客户管理人员关系，做好沟通协调工作，提升客户满意度；
7．负责项目沟通对接，客户需求的应对落实，突发事件处理，数据分析、定期项目汇报等。
任职要求：
1．大专及以上学历， 3年以上大型乙方人力资源外包管理经验，有对接外企经验优先；
2．具备强大的内驱力，沟通协调和问题解决能力，抗压能力强；
3．对数据与报表有较强的分析决策能力，良好逻辑思维能力；
4．能接受短期外派或出差，拥有团队管理经验。
薪资福利：
1．综合薪资12-20K，薪资 项目奖金 年终奖金
2．奖金丰富：项目奖金，季度奖，年终奖
3．员工福利：节日福利，年假各种假期，商保福利补充，各类员工活动