职位描述
工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施和培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司总经理处理行政人事方面的其他工作。
职位要求：
- 不限工作经验，3年以上相关工作经验者尤佳；
- 熟悉行政人事管理相关法规和流程，具备较强的沟通协调能力；
- 具备简单财务知识，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的团队合作意识，能够与员工良好地融入。