岗位职责：
1．负责公司招聘活动的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2．负责员工培训计划的制定与实施，培训效果；
3．负责员工绩效管理流程的组织实施，统计分析考核数据；
4．负责员工考勤管理与考勤报表；
5．协助完成其他相关工作。
任职要求：
1．统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2．具有2年以上人力资源工作经验，掌握招聘、培训、绩效、考勤等模块；
3．具备较强的沟通协调能力、团队协作精神；
4．熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5．具备较强的学习能力和抗压能力。
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