职责描述： 1、协助总经理制定公司各项经营发展规划和战略目标，跟进并指导各部门年度、半年度、月度工作计划的制定； 2、组织并主持周、月、半年度、年度经营分析会议，跟进会议决议的各项工作结果，并负责协调工作中的问题，推动公司年度战略目标的达成； 3、在公司经营计划、销售策略、企业管理、团队管理等方面向总经理提供决策分析和决策支持； 4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作目标和考核指标； 5、根据公司的发展需要，统筹、指导各部门进行工作流程的优化与制定，不断提高组织的工作效率； 6、参与公司重要业务政策、组织变革策略的制定与执行，以及重大问题的跨部门沟通与协调； 7、协调财务及业务部门制定各类经营分析报表，为决策层提供科学的管理依据； 8、主导推动公司经理及以上级中高层管理岗位绩效考核方案的制定与执行； 9、协助总经理处理日常各项业务工作，并进行上传下达； 任职要求： 1、心思缜密，记忆力强； 2、具备优秀的公文写作和方案撰写能力； 3、反应敏捷，思路清晰，具备举一反三的跨行业借鉴能力； 4、逻辑思维能力强，善于分析与总结经验； 5、擅长人际沟通，对复杂的问题，有耐心和方法，能够独立进行处理； 6、了解各类管理工具的使用，例如：PDCA、BSC、时间管理法、MBO； 7、具有公众演讲与培训能力者优佳。