岗位内容：
1. 负责公司业务部门的招聘需求，拟定招聘方案，绘制人才画像，并与用人部门及时沟通，熟练运用招聘系统，拥有有效的招聘渠道，并完成招聘目标。
2. 熟悉天津医药市场行情，能够快速招聘相关业务人才，确保成功率和聘用质量。
3. 熟悉天津医药市场发展趋势，了解竞争对手和人才行情并制定更具竞争力的薪酬绩效体系。
4. 定期对招聘市场数据进行调研分析，并对招聘效果进行复盘，完善人才评价机制及人才库建设，最终达到精准招聘的效果。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，人力资源或医药类相关专业优先。
2. 拥有5年以上医药行业业务人员招聘经验优先。
3. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
4. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。