一、工作职责
1、根据分公司业务战略，进行渠道开拓和维护，监控各机构网点关系，以确保公司银行代理业务市场份额；
2、结合中心支公司的实际情况，组织修订完善适合机构银行代理业务员工管理办法、督训管理办法、业务品质管理办法、员工考核及干部成长指导计划并监督落实，确保政策执行到位；
3、分析部门业务经营情况，策划阶段性业务经营分析会议，及时发现并解决业务问题、队伍建设等问题确保机构业务平衡发展，规范操作；
4、指导银代外勤团队建设，培养管理干部，并对其业绩进行分析指导，组织督训制定并落实培训计划，并进行培训效果追踪，为业务发展培养人才；
5、指导部门日常管理及会议经营，进行干部队伍建设与业绩管理指导，提升工作效率，增强业务持续发展能力。
二、任职资格
1、年龄30-40周岁，大学本科及以上学历，专业不限
2、熟悉保险基础知识，熟悉银行业务知识和银代产品、掌握银行业务运作模式，具有2年以上团队管理经验，有相关从业经验者优先
组训岗
一、工作职责
1、组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等，确定会议内容及日程，进行会场布置及与会人员协调，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术支持平台.
2、督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，确保提供及时准确的数据.
3、制定培训计划，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等，传授相关业务知识，提升业务员技能.
4、开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训，陪同业务员展业及增员，直接或间接帮助业务员解答客户疑问，促进业务人员的实战能力及技能的提升.
二、任职资格
本科及以上学历，年龄25-35周岁，二年以上保险营销工作经验，较强的沟通协调能力、协调能力、创新意识。