职位描述
工作职责：
1.分解销售目标到所辖各部门，通过日常巡视及进行市场调查、关注采购信息，结合店内特色，有计划性地选择促销位商品合理陈列，以推进部门销售目标的完成。
2.合理分配库存目标到所辖各部门，监管所辖各部门的合理订货，通过与采购和其他分店沟通商品的库存情况并进行有效调配，提高商品库存周转天数.保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析
3.定期回顾损耗/费用情况，制定与实施改进计划，严格执行如商品保质期等相关商品管理标准，从而控制损耗、损失.
4.宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的标准程序，各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序。
5.通过培训、宣传、监督等手段，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的顾客服务6.当班时负责管理整个商店的运作达到公司标准。
任职要求：
1、良好的市场洞察力
2、良好的沟通能力
3、初步的制定预算能力;
4、良好的顾客服务技能
5、良好的电脑操作
6、具备工作地点灵活性