职位描述
工作职责:
1.分解销售目标到所辖各部门,通过日常巡视及进行市场调查、关注采购信息,结合店内特色,有计划性地选择促销位商品合理陈列,以推进部门销售目标的完成。
2.合理分配库存目标到所辖各部门,监管所辖各部门的合理订货,通过与采购和其他分店沟通商品的库存情况并进行有效调配,提高商品库存周转天数.保障库存和价格的正确性,管理预算和销售目标,并对销售业绩进行分析
3.定期回顾损耗/费用情况,制定与实施改进计划,严格执行如商品保质期等相关商品管理标准,从而控制损耗、损失.
4.宣传、解释、传递公司相关政策,有效执行公司的标准程序,各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序。
5.通过培训、宣传、监督等手段,提高团队服务意识与技能,以保证持续提供高质量的顾客服务6.当班时负责管理整个商店的运作达到公司标准。
任职要求:
1、良好的市场洞察力
2、良好的沟通能力
3、初步的制定预算能力;
4、良好的顾客服务技能
5、良好的电脑操作
6、具备工作地点灵活性