职位描述
岗位职责：1、负责公司内部人才招聘工作；
2、负责员工入、离职手续；
3、配合新员工入职培训组织与协调工作；
4、负责公司考勤统计、文件编写等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
35岁以下，本科及以上学历，普通话标准
1、人力资源管理、行政管理及相关专业，本科以上学历，从事人力资源工作1-3年以上，具备HR专业知识；
2.具备良好的书面、口头表达能力，积极主动、具备亲和力和服务意识；
3.沟通领悟能力强、工作认真细致，有良好的执行力及职业素养；
4.有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
5.要求文件撰写能力强，能承受集团领导及上级主管单位的文件内容编写要求！