职位职责：
1.建立高素质、高绩效、高忠诚度的FA队伍；
2.以全年任务目标为核心，划分业务节奏，以周单元经营为抓手，将任务目标分解到FA，并督导落实。
3.通过日常管理，培养FA自律意识，提升工作效率；目前通过现场会、线上会议、每日工作单填写等进行活动量管理。
4.与各关联企业管理层及经办人保持良好沟通，强化中意品牌影响力，做优服务口碑，维护好各方面关系，积极拓展职域项目。
5.以提升理赔时效，提高员工服务体验满意度为原则，不断扩展新的服务内容，增强关联企业员工的粘性。
6.按时序进度适时策划业务推动方案，鼓励业务目标达成。
7.按总公司关个要求，按时报送相关数据和资料，每月参加月度例会并汇报，根据业务进度排序向总公司述职。
任职资格：
1.教育背景:大学本科以上学历。
2.工作经验:具备一定工作经验，但需经过上岗培训。
3.知识技能:熟练应用excel及其他Microsoft办公软件。
4.能力素质:计算机操作能力，能够快速学习新知识，适应新环境；能够有效率的解决问题；有责任心；诚实守信以及良好的团队合作精神。
职位福利：五险一金、个人配偶子女补充医疗、各项补贴、定期体检、带薪休假、工会职工福利、节日福利、降温取暖福利、司龄纪念福利、长期服务奖金