1.负责处理公司法律事务、提供法律咨询和支持。
2.负责对集团公司重大经营决策出具法律意见书，审核公司章程、重要规章制度等各类法律文书。
3.负责重大经济合同履行情况的监督、预警、合同成果的验收组织，定期组织集团本部重大经济合同的履约检查等。
4.起草、制定公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳动纠纷等法务工作。
5.负责具体落实诚信合规管理体系建设工作。推动集团系统诚信合规管理体系建设的建立和完善。
6.健全诚信合规管理体系和流程，组织落实诚信合规审查、诚信合规尽职调查、诚信合规观察名单制度等。
7.组织开展诚信合规培训，提升员工诚信合规意识，建设集团诚信合规文化。
8.根据诚信合规投诉举报，处理诚信合规调查工作。
9.负责上级交办的其他事项。

任职资格：

（一）基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。符合行业管理部门的任职要求。

5.熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、优秀的组织协调沟通能力、计划能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，年龄一般在40周岁及以下。

7.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满，且不影响使用的。

8.符合回避制度的有关规定。

9.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）任职资格条件

1.大学本科及以上学历；法律相关专业；
2.政治立场坚定，品行端正，责任心强，具有较强的公文写作能力和语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力；
3.具有5年以上国企或律所工作经验；
4.具有法律职业资格证书。