职位描述
岗位职责
1.统筹制定部门的发展战略规划，与企业战略相结合；
2.负责制定月度、季度、年度的工作计划及目标分解并推进实施完成业绩指标；
3.对各门店销售情况进行监督与把控，及时发现问题并进行优化改进，提升客户满意度和转化率；
4.负责所有门店的综合营运管理，包括营业安全管理、经营管理、人员管理等，保证门店正常的运营秩序；
5.负责所有店铺内商品的品类、价格、质量、售后等管理，即使根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议；
6.负责各门店管理活动，包括费用管理、人员管理，定期对下属进行培训考核，促进员工成长和发展；
7.做好团队的管理工作，确保人员合理配置，充分发挥每个人的潜力；
8.负责外部协调，建立有效的团队协作机制。
任职要求:
1.30-42岁，本科及以上学历，熟练运用各种办公软件；
2.同岗位三年以上小型连锁餐饮门店运营管理经验，熟悉餐饮连锁店运营模式；
3.具有较强的策划、沟通、协调及分析决策能力；
4.具有丰富的餐饮合作资源，及同行业工作背景者优先考虑。