岗位职责： 1、证照办理与变更：负责公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证、资质证书等各类证照的新办、变更、注销等手续，按照相关部门的要求准备并提交准确、完整的申请材料，确保办理过程顺利。 2、年检与续期：及时了解各类证照的年检、续期时间要求，提前准备相关资料，按时完成年检和续期工作，避免证照过期失效对公司经营造成影响。 3、证件、印章管理与记录归档：收集、整理和保存与证照相关的各类文件、资料，包括申请表格、审批文件、证书副本等，建立完善的证照档案管理制度，确保资料的完整性和可查阅性。 4、政策法规研究：关注国家和地方有关证照管理的政策法规变化，及时向公司领导和相关部门传达信息，提出合理的应对建议，确保公司证照管理工作符合最新规定。 5、协调沟通：与工商、税务、质监、行业主管部门等相关机构保持良好的沟通与协调，及时了解办事流程和政策变化，解决证照办理过程中遇到的问题。同时，与公司内部各部门密切配合，获取办理证照所需的各类信息和资料。 6、其他工作：完成领导交办的与证照管理相关的其他临时性任务，如协助处理公司注册、注销相关事宜，参与公司重大项目涉及的证照办理工作等。 任职要求 1、学历与专业：年龄：25-40岁，要求大专及以上学历，行政管理、工商管理、法律等相关专业优先。 2、经验要求：有一定的证照办理或行政管理工作经验者优先，熟悉企业证照管理流程和相关法律法规。 3、知识技能： ①会开车，熟悉国家和地方有关企业登记、证照管理的法律法规和政策规定，能够准确运用相关知识办理各类证照业务。 ②具备较强的资料收集、整理和分析能力，能够快速准确地准备各类证照申请所需的材料。 ③熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，能够制作规范的文件和表格，进行信息的录入和管理。 4、沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与政府部门、公司内部各部门进行有效的沟通和协调，解决问题。 5、责任心与细心：工作认真负责，有较强的责任心，注重细节，能够严格遵守公司的规章制度和证照管理流程，确保证照办理和管理工作的准确性和及时性。 6、应变能力：具备较强的应变能力，能够及时应对证照办理过程中出现的各种突发情况和问题，提出合理的解决方案。