1.带领营业部达成业绩目标与品质指标；
2.组织协调营业部内各种业务资源的配置，指导主管开展各项业务管理工作；
3.负责营业部内部培训、会议、营销、激励活动的规划与实施；
4.协助下辖各营业组做好内部沟通、客户服务等；
5.遵纪守法，遵守和执行公司各项管理规定，保守公司和业务机密。
无责底薪（9400-18000） 绩效奖励 方案奖励，月收入预估2.5W-5W。年度职工体检、内部福利保险、节假日福利、生日福利、年终奖、续期佣金等。
岗位要求：
1.30-45周岁；
2.大专及以上学历；
3.3年以上寿险营销团队管理工作经验。