职位描述
职责描述：
1、负责公司人资行政各项管理制度的拟定、执行和监控；
2、组织实施公司内的招聘、培训、薪资核算、绩效考核等人事基础工作的展开，并对相关工作进行过程监控和结果分析汇报；
3、组织公司内各项企业文化建设和重大活动的开展；
4、负责公司日常行政总务工作管理，开展各项具体工作；
5、独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；
6、其他突发事件处理及领导交办的工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；
3、本科以上学历，5年以上人事行政主管岗位工作经验，汽车零部件行业优先;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。