岗位职责：
1. 负责公司综合部的日常管理工作，人力资源和行政等。
2. 负责公司人事管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。
3.制定和执行部门工作计划，完善部门工作流程，确保部门工作高效运行。
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验，有较强的团队领导能力。
3. 熟悉国家相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备良好的职业道德，保密意识强，能承受工作压力。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能适应快节奏的工作环境。