职位描述
全面负责行政内勤各项工作，包括招聘、培训、员工关系、行政后勤等。
- 负责人事招聘工作，包括发布招聘、筛选简历、面试安排、结果跟踪、分析反馈等；
- 负责员工关系管理，包括入转调离、纠纷处理等，确保劳动关系和谐、稳定；
- 负责培训计划制定、实施和跟踪，包括培训需求分析、培训计划制定、培训的组织与执行等；
- 负责员工绩效管理，落实考核指标，做好绩效沟通及改进；
- 负责行政后勤支持，包括员工关怀、节日福利等；
- 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 本科学历，1年以上行政人事工作经验；
- 了解现代企业管理、人力资源管理理论，具备一定的实操能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
- 较强的抗压能力，乐于接受挑战。
福利待遇：
入职交五险