岗位职责：
1.负责ERP系统的日常监控、维护及性能优化，确保系统稳定运行。及时响应并解决用户报障，处理系统异常、数据错误及接口故障，保障业务连续性。定期执行系统备份、日志清理及安全漏洞修复，确保数据安全与合规性。
2.用户管理与培训：管理用户账号权限，审核并配置角色访问策略。编写操作手册，组织用户培训，提升业务部门系统使用效率。
3.系统升级与优化：参与ERP版本升级、补丁安装及功能测试，制定回滚预案。分析业务需求，优化系统配置及工作流程（如审批流、报表模板）。
4.跨系统集成：维护ERP与MES、WMS、OA等系统的数据接口，确保集成稳定。配合开发团队完成二次开发需求的技术评估与测试。
5.文档管理：维护系统配置文档、故障处理记录及变更管理台账。

任职要求：
1. 35岁以下，本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业。
2. 具有3年以上ERP系统运维经验，熟悉至少一种主流ERP产品（SAP、Oracle、金蝶、用友等）。有制造业或供应链行业背景者优先。
3. 精通SQL语言，熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等数据库管理。掌握Linux/Windows Server操作系统运维，熟悉Shell/PowerShell脚本编写。
4. 具备优秀的问题分析与解决能力，能承受工作压力。
良好的沟通协调能力，能高效对接业务与技术团队。学习能力强，能快速掌握新系统及行业知识。有大型企业ERP系统迁移或升级项目经验或熟悉云ERP部署与运维优先。
5.加分项：
了解ERP模块逻辑（如FI/CO、MM、SD），具备基础财务或供应链业务知识。熟悉EDI、WebService接口开发与调试。有Java/.NET/Python开发经验者优先。持有ERP厂商认证。
薪资福利：
薪资8000—15000元/月，提供五险、带薪年假、节日福利等。