岗位职责:
1、负责招聘培训工作,满足用人部门人员需求;
2、负责公司考勤相关数据的汇总;
3、负责与公司总部人力资源部对接各类员工关系文档资料;
4、负责办理员工的入.离.异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理,档案的建立与管理;
5、负责五险一金等相关手续办理及表单整理;
6、负责项目申报及公司宣传相关事宜;
7、参与组织、协调安排各种会议及活动;
8、负责行政制度的建立,统筹固定资产、环境维护、办公用品、车辆管理、行政费用控制、后勤保障等行政事务管理;
9、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、专科及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业;
2、熟悉人力资源管理各模块;
3、执行力强,善于沟通;
4、具有较强的计划协调能力及解决实际问题能力;
职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪、出差补贴