职位描述
技能要求：有销售团队管理经验、业务开发能力、谈判能力
岗位职责：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、根据公司发展计划，业务规划，制定办事处规章制度，设计办事处工作程序。
3、负责合作企业的开发、谈判；
4、企业关系维护，开发企业用工缺口；
5、管理集团HRBP人员，制定HRBP日常工作计划，做好HRBP日常监督、绩效考核工作；
岗位要求：
1、专科以上学历，会开车。
2、有统筹及管理能力。
3、能接受长期驻外。
福利待遇：
五险一金 节假日休息 底薪 补贴 奖金=月均到手15K
要求能长期出差