职位描述
岗位职责
1.根据前置仓业务需求制定招聘计划，执行前置仓员工、主管、站长、区域经理等岗位招聘，确保人员及时到岗。
2.深入了解岗位需求，为招聘提供精准依据。
3.筛选简历、开展初面，协调复试安排，跟进录用与入职事宜。
4.统计分析招聘数据，同时做好雇主品牌宣传宣传吸引人才。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先。
2.1年以上招聘经验，有前置仓、零售、物流行业经验者优先。
3.具备良好沟通、组织协调能力，熟练使用办公及招聘管理软件。
4.有敏锐洞察力与判断力，能准确识别候选人适配度。
5.工作积极主动，责任心强，能承压，具备团队合作精神。