1. 政府资源整合与标准制定（核心权重50%） 主导对接工信部、教育部门等机构，推动“电子维修服务标准化试点单位”资质落地； 牵头制定消费电子维修行业地方标准，建立与消费者协会的客诉联动机制； 代表公司参与政府相关机构维修产业政策研讨，争取政府专项补贴及税收优惠； 2. 维修教育体系构建（核心权重30%） 整合全国TOP 10电子维修院校资源，建立"易修哥认证学院"校企合作体系； 开发华为/苹果官方认证课程体系，年培养认证工程师不少于500人； 管理深圳、上海两大实训基地，优化"理论 实操"的一体化培养方案； 3. 技术战略实施（权重20%） 监督全国门店执行苹果IRP/华为DRRP技术标准； 主导维修设备选型与供应链技术审核（重点屏幕/电池供应商）； 硬性任职要求： 1.政府资源门槛 近3年主导完成至少1项省级以上行业标准制定； 与地市级教育部门有成功合作案例； 能快速对接中国电子维修行业协会资源； 2.维修教育背景要求 8年以上电子维修教学经验，曾担任省级以上重点技校实训中心主任； 具有职业资格鉴定考评员资质； 成功运作过"校中厂"合作项目；