认同养老事业的社会价值，具备服务长者的人文关怀和责任感。熟悉养老行业政策法规（如《养老服务条例》、医保/长护险政策），在机构养老，社区养老，老年健康产品上有相应经验，注重合规运营。能平衡社会效益与企业经济效益，推动企业可持续经营。
A制定公司中长期发展战略，适应老龄化趋势（如居家养老、社区养老、CCRC等模式）。
B熟悉养老产业生态（医疗、康复、老年健康产品等资源整合）。
C标准化体系建设（服务质量、安全管控、应急预案）。 成本控制与盈利能力优化（如床位利用率、增值服务开发）。
D资源整合,政府关系：争取补贴、PPP项目合作。市场拓展：品牌建设、客户社群运营（如家属信任度管理）。
E团队建设：培养复合型团队（护理、医疗、社工等人才梯队）。 应对行业高流动性，建立员工激励机制。

2. 经验与背景
A行业经验：5年以上养老机构（如老年公寓、护理院）高层管理经验，或医疗/健康管理相关领域背景。 成功案例：主导过养老项目筹建、扭亏为盈或连锁化扩张者优先。
跨领域能力有医疗、保险、地产等行业资源者更佳（如医养结合项目经验）。
B教育与资质,学历：本科及以上，医疗、护理、公共管理、工商管理等相关专业。
C熟悉本地养老市场供需特点（如一线城市高端养老 vs. 三四线城市普惠型养老）。有国际化视野（如借鉴日本、北欧养老模式）。