工作职责:
一、内控管理：
1.制定内控管理计划：根据集团内控审计要求，拟定并完成财务管理年度内控审计工作计划；
2.内控管理实施：根据年度工作计划，牵头组织并协调各部门对财务条线进行内控自查；执行检查：定期收集、整理和分析内控自查资料，针对发现的问题提出改进建议，并跟踪整改情况，完成整改闭环；
3.内部审计：配合内控审计中心完成内控审计相关工作，包括提供必要的审计资料、协助进行现场审计等；
4.体系建设：辅助部门经理进一步完善内控管理体系，对内控流程进行优化，以提升内控管理的效率和成效。
二、资产管理：
1.制度建设：负责优化和完善集团资产管理制度程；
2.流程设计：负责根据资产相关制度设计采购、调拨、报废等权责审批流程；
3.沟通协调：负责与集团其他部门的沟通协调，解决资产管理过程中的问题和矛盾。
三、流程管理：
1.流程设计与优化:根据组织结构和业务需求,负责设计调整相关审批流程,确定合理的审批权责，确保流程与业务需求和管理目标适配;
2.权责流程配置:根据集团相关管理制度与流程设计,负责在系统中配置相应的权责审批流程,确保管理制度与授权相符，流程设计得以有效实施;
3.流程执行与监督：扩大审批流程的信息化和自动化，提高审批的准确性和透明度；
4.审批权限管理：根据业务需求和人员变动，及时调整审批权限，避免审批流程的堵塞和延误；
5.沟通与协调：加强内部沟通，提高审批流程的顺畅度和效率，及时解决审批流程中的问题和纠纷。
四、条线管理：
1.建立机制：负责更新财务管理制度，提高条线财务管理的规范性和高效性；
2.制定方案：根据相关管理制度，负责制定财务条线月度、季度、年度绩效管理方案；
3.方案实施：负责组织和实施财务条线绩效管理方案，确保方案的有效执行和落地；
4.跨部门协作：与相关部门保持良好的沟通与协作，确保财务条线工作与集团整体战略目标的协同一致。
任职资格:
学历：本科及以上，财务专业
技能要求：从事财务工作5年及以上
能力要求：
1.良好的沟通协调能力，能够与集团内各部门维护良好的工作关系。
2.熟悉并能根据集团管理制度，设计并优化审批流程，提高流程的合理性和高效性。
3.良好的执行力，能够推动审批流程的信息化和自动化，根据业务需求和人员变动，及时调整审批权限。
4.良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同解决问题，提升团队整体效率
资格证书：中级会计师及以上职称，CPA/税务师优先