岗位职责
1.完成公司下达的年度新签合同额目标；
2.统筹公司在所辖区域的市场开发工作，负责项目信息收集、筛选、跟踪、对接；
3.组织区域内公司高端商务对接，牵头或参与推进高端对接成果落地；
4.负责区域内公司重点项目的投标组织；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周报、月报、重点项目信息跟踪表、资金计划、市场分析报告等）；
6.完成领导交办的其他工作。
（一）基本条件
1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同公司的战略追求、核心价值、企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。
2.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。
3.年龄一般不超过45周岁，优秀年轻干部优先考虑，条件优秀者可放宽。
4.担任党政机关、事业单位、央国企正科级岗位3年以上；未满3年的应当担任正科级岗位不少于1年且和下一级累计5年以上工作经历。
5.没有不良从业记录。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年8月）
1.具有本科及以上学历、中级及以上职称；
2.具有8年及以上工作经验，其中具有2年及以上海外市场开发或项目管理工作经验；
3.牵头组织过海外项目全流程投标工作；
4.熟悉海外市场情况和招投标管理，熟悉所辖区域国家的外贸法律法规和政策，对海外项目管理、工程技术等具有一定的了解，具备独立开展市场开发工作的能力；
5.熟悉市场开发方法，具备敏锐的市场触觉和市场分析能力，能够对市场动态进行及时准确的判断和分析；
6.具备良好的组织能力、团队协作能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力，有良好的外语基础，适应境外出差和多任务同时处理的工作环境；
7.近5年牵头落地过海外项目的优先；
8.特别优秀的任职资格条件可适当放宽。