#任职要求
一、硬性要求：67
学历：硕士及以上学历，图书馆学、情报学、教育学相关专业；
经验：有一定高校图书馆管理经验，有智慧图书馆建设、高职专业馆藏规划经验者加分；67
资质：熟悉文献资源建设规范，能操作图书馆管理系统（如汇文、 Alma），了解电子资源（数据库、实训课件）采购与评估流程。67
二、核心能力：67
能结合院校专业特色制定馆藏规划，匹配教学实训资源需求；67
擅长搭建 “教学支持型” 服务体系，组织信息素养培训与阅读推广活动；67
具备图书馆数字化升级能力，推动线上资源平台与智慧服务建设。67
三、职业素养：67
服务意识强，耐心细致；具备创新思维与团队管理能力，能统筹图书馆日常运营与团队建设。

#岗位职责
一、统筹规划与制度建设：结合院校专业需求，制定图书馆中长期发展规划，明确馆藏建设、服务升级、信息化建设方向；67
二、建立健全图书馆管理制度（借阅规则、资源采购流程、安全管理规范等），确保日常运营合规有序，适配师生使用需求。
三、馆藏资源建设与优化：主导馆藏资源采购与更新，重点保障专业相关纸质图书、电子资源（数据库、实训课件），平衡基础阅读与教学科研需求，提升资源利用率；67
四、定期评估馆藏质量，剔除老旧、低效资源，根据师生反馈调整资源结构，确保资源与高职教学、实训、科研方向匹配。67
五、服务运营与师生保障:统筹图书馆日常服务（借阅、咨询、空间使用），优化服务流程（如推行自助借还、线上续借、预约服务），提升服务效率；67
六、结合学院专业特色，策划专业相关阅读活动，衔接教学需求，提升阅读实用性。策划开展阅读推广活动（读书月、分享会），营造书香校园氛围，助力校园文化建设。