工作职责:
职位目标6767
负责公司法律风险防控及合规管理体系的建设与执行，确保公司经营活动符合法律法规、行业监管要求及内部政策，为业务发展提供法律支持与合规保障。

67671. 合规体系建设6767：
- 制定、更新及实施公司合规政策、流程及操作指引，负责对制度、合同、协议、重大决策及对外出具的正式文件等进行合规、风险审查，定期评估中国业务合规风险，主导风险排查、整改及应急预案设计。
- 搭建并维护合规风险监测与报告机制（如反***、反洗钱、数据隐私、市场竞争等）。
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2. 法律支持与风险管控6767
- 审查公司合同（采购、销售、合作、劳务等），识别法律风险并提供解决方案。
- 处理公司日常经营中的法律咨询，为业务决策提供可行性建议。
- 参与重大商业谈判，保障公司合法权益。
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3. 监管合规与审计6767：
- 跟踪国内外法律法规及监管动态，评估影响并推动整改。
- 组织合规培训，提升全员合规意识，推动合规文化建设。
- 配合内外部审计、监管检查及违规事件调查。
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4. 争议解决6767：
- 管理诉讼、仲裁及纠纷案件，协调外部律所资源并控制法律成本。
- 制定纠纷预防策略，降低公司法律风险敞口。
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5. 跨部门协作6767：
- 联动财务、HR、业务部门等，确保新产品、业务模式符合合规要求。
任职资格:
1.教育背景与资质
- 法学相关专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试者优先。

2.经验要求
- 8年以上合规相关经验，其中至少3年团队管理经验，有跨国公司中国区合规负责人经历者优先；

3.核心能力
- 法律应用：能快速解读新法规并转化为内部管控措施；
- 商业敏感度：在合规底线与业务增长间找到平衡点；
- 跨文化沟通：英文可作为工作语言。